De la communication avec ferveur, de la psychologie au quotidien et de la formation avec passion.
A la fois chirurgien-dentiste, psychologue comportementaliste et enseignante universitaire, je vous accompagne dans votre votre Qualité de Vie, celle de vos patients et de votre Cabinet ou de votre Entreprise, par une écoute active empathique et la mise en place avec vous de stratégies adaptées.
Découvrez ici mes travaux et mes actions en psycho-sociologie et en psycho-éducation adaptées à votre quotidien.
LE BONHEUR D'ÊTRE DENTISTE
Lorraine, 5 ans rayonne....
Nous sommes bien loin de l'image historique du dentiste boureau-sadique.
Nous devons nous rendre à l'évidence de l'influence positive et du retentissement profond que nous pouvons avoir sur la personnalité de nos patients reconnaissants et ce que nous pouvons initier...
TROUBLES DU COMPORTEMENT
Les adolescents inquiètent souvent les adultes un peu désemparés devant leur mode de fonctionnement, leurs apprentissages appelés : « troubles de l’adolescence »,
Le manque d’affirmation de soi des adolescents est le trouble du comportement qui peut poser le plus de problème à l’orthodontiste dans la gestion d’un traitement d’ODF........
Gestion du stress PROFESSIONNEL
L'état de relaxation est un état physiologiquement opposé à celui du stress...
La relaxation va agir sur la réponse physique et mentale du stress,
en diminuant la tension musculaire, en ralentissant le rythme cardiaque et le rythme respiratoire, en abaissant la pression artérielle, en régulant le Système Neuro-Végétatif
Ces effets sont observables et mesurables........
La Prévention du BURN OUT S'IMPOSE
Le stress professionnel , premier « risque psychosocial » peut avoir différentes configurations, de la fatigue réactionnelle aux différentes manifestations psychopathologiques ou somatiques.
Le syndrome du burn out est une véritable « destruction psychologique personnelle » du professionnel dont toute l’énergie se trouve consumée sous l’effet d’un travail contraignant..............
Le stress professionnel , premier « risque psychosocial » peut avoir différentes configurations, de la fatigue réactionnelle aux différentes manifestations psychopathologiques ou somatiques.
Le syndrome du burn out est une véritable « destruction psychologique personnelle » du professionnel dont toute l’énergie se trouve consumée sous l’effet d’un travail contraignant..............